Трудовой договор, заключаемый иностранным специалистом первоначально, подписывается максимум на два года (обычно один год). Он вступает в силу со дня выхода или вступления в должность нанимаемого на работу лица. Указанный договор может быть продлен на новый срок максимум до 1 года и не позднее, чем за 3 месяца до истечения его срока.
Договор может быть расторгнут по инициативе одной из договаривающихся сторон при условии уведомления за 3 месяца. Иностранный специалист, работающий в системе образования, просвещения и подготовки кадров, не может претендовать на расторжение своего договора до окончания учебного года. При расторжении контракта по инициативе администрации без предъявления претензий к иностранному специалисту он имеет право на денежную компенсацию в связи с увольнением в размере месячного оклада, если срок его работы по контракту составил не менее 12 месяцев, при этом общий объем всех видов компенсаций не может превышать сумму трехмесячного оклада. В силу закона договор с иностранным специалистом без предварительного уведомления и выплаты компенсаций может быть расторгнут по следующим причинам: невыполнение иностранным специалистом принятых на себя обязательств, полная профессиональная некомпетентность,— самовольный уход или неявка на работу, неявка к месту работы к началу действия контракта или из отпуска. Работающие в Алжире иностранные граждане пользуются общим режимом социального страхования, которое регулируется законами «О пенсиях», N° 83-13 «О несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях», 14 «Об обязанностях юридических и физических лиц в отношении социального страхования», № 83-15 «Об урегулировании споров в области социального страхования». Обязательным условием социального страхования является внесение установленного законом отчисления в размере 29 % от месячного оклада в кассу социального страхования один раз в квартал.
Право на бесплатное медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск по болезни, на пенсионное обеспечение по старости и в соответствующих случаях на пособие по инвалидности. Для иностранных граждан, прибывших по найму для работы в АНДР, основное значение имеет налог на общий доход, который начинает взиматься с доходов, превышающих 3,15 тыс. (для одиночек), 3,48 тыс. (для бездетных семей) и 3,81 тыс. (для имеющих детей-иждивенцев). Резкий рост ставок налогооблажения (на 20 % и более) начинается с доходов в 5,5 тыс. (для первой категории), 15 тыс. (для второй категории) и 30 тыс. (для третьей категории). Доходы свыше 60 тыс. в месяц облагаются налогом в 70 %. Налоги взимаются с иностранных специалистов независимо от наличия у них постоянного жительства в Алжире, если иное не оговорено в специальном соглашении со страной их гражданства.
В вопросе своевременного и правильного удержания налога с иностранных граждан, работающих в АНДР, закон предусматривает солидарную ответственность алжирских компаний-нанимателей и специалистов-налогоплательщиков. На практике налог на общий доход удерживается при выплате зарплаты. За укрывательство доходов алжирское законодательство предусматривает наказание в виде штрафа до 20 тыс. ДА либо тюремного заключения сроком до 5 лет. Иностранные специалисты наряду с алжирскими гражданами вынуждены оплачивать также и налог на добавленную стоимость, поскольку он включается в стоимость товаров и услуг.
От налога освобождаются только дипломатические и приравненные к ним миссии, аккредитованные в Алжире. Его размер установлен в пределах от 7 до 40% в зависимости от видов товаров и услуг. Наши мужья являются, в основном, государственными служащими, их средняя заработная плата составляет около 200-250 египетских фунтов. Не говоря о стоимости авиабилета, стоимость билета на теплоход составляет около 700 егип. фунтов на человека. Кроме того, примите во внимание и тот факт, что в Египте никто из нас не получает доллары или иную конвертируемую валюту.
